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Agilité

Chez Keepcod, nous croyons fermement que l’Agilité n’est pas juste une méthode, c’est un état d’esprit.

Cela implique de porter son attention sur la communication avec trois grandes idées :

Créer une culture où les idées circulent librement et le feedback est valorisé.
La priorisation en utilisant les notions de valeur délivrée afin de se concentrer sur ce qui compte vraiment.
L’adaptation. L’Agilité, c’est apprendre et s’adapter en permanence, en favorisant des communications courtes et récurrentes avec toute l’équipe, et enfin la confiance … Encourager l’autonomie et la responsabilité collective pour une équipe soudée.

Chez Keepcod, nous croyons fermement que l’Agilité n’est pas juste une méthode, c’est un état d’esprit.

Cela implique de porter son attention sur la communication avec trois grandes idées :

Créer une culture où les idées circulent librement et le feedback est valorisé.
La priorisation en utilisant les notions de valeur délivrée afin de se concentrer sur ce qui compte vraiment.
L’adaptation. L’Agilité, c’est apprendre et s’adapter en permanence, en favorisant des communications courtes et récurrentes avec toute l’équipe, et enfin la confiance … Encourager l’autonomie et la responsabilité collective pour une équipe soudée.